Folie des Monats (SOTM) Juli. Das Alter der sich in Betrieb befindlichen Fahrzeuge in Nigeria

Während der Automobilmarkt in Afrika große Chancen bietet, stehen zahlreiche internationale Automobilunternehmen vor Herausforderungen, wenn sie auf dem Kontinent Geschäfte machen. Ein wesentlicher Grund sind die sehr großen Unterschiede im Geschäftsumfeld in Afrika im Vergleich zu anderen globalen Märkten.

africon hat kürzlich im Auftrag einer multilateralen Organisation ein Projekt zur nigerianischen Automobilindustrie abgeschlossen. Eine zentrale Frage, die sich stellte, war das Alter der Fahrzeuge in Nigeria. Da viele große Komponentenhersteller Fahrzeuge ab einem bestimmten Alter nicht abdecken, ist diese Kennzahl für viele internationale Unternehmen eine wichtige Marktdeterminante. Mit einem Durchschnittsalter von 16 Jahren ist ein Großteil der insgesamt riesigen nigerianischen Fahrzeugflotte „zu alt“. Dies unterstreicht die Notwendigkeit ganzheitlicher Daten zu afrikanischen Märkten, um Marktpotenziale ausreichend zu verstehen.

Unter Berücksichtigung dieser und anderer Marktkräfte lieferte africon dem Kunden einen umfassenden Überblick über den Markt sowie eine Liste potenzieller Chancen vor Ort.

Bei Fragen oder Anliegen erreichen Sie uns unter info@africon.de

Lesen Sie weitere Folien des Monats hier:

Folie des Monats (SOTM) Juni. Labtech-Importe in Ostafrika

Folie des Monats (SOTM) Mai. Der Logistiksektor in Ruanda und Äthiopien

Folie des Monats (SOTM) April. Überblick über die Tech-Szene in ausgewählten Ländern Afrikas

Folie des Monats (SOTM) März. Bestehende und zukünftige Eisenbahnstrecken in Nigeria

Folie des Monats (SOTM) Februar. Importe von medizinischer Ausstattung in die Ostafrikanische Gemeinschaft (EAC).

Folie des Monats (SOTM) Juni. Labtech-Importe in Ostafrika

Verschiedene Märkte in Afrika bieten große Chancen für internationale Medizinunternehmen. africon hat kürzlich eine länderübergreifende Analyse abgeschlossen, um die Chancen in der Medizintechnikversorgung für einen deutschen Hersteller zu untersuchen. Es stellte sich insbesondere die Frage nach der Herkunft von Labtech-Geräten in Kenia, Tansania, Uganda und Ruanda. Wir haben herausgefunden, dass Deutschland für diese Länder 2020 der führende Anbieter von Labtech-Produkten war.

Basierend auf diesen und anderen Erkenntnissen haben wir die bestehenden Chancen, Erkenntnisse und taktischen Empfehlungen geteilt, die den Einstieg und den Verkauf in den Gesundheitsmarkt leiten würden.

Bei Fragen oder Anliegen erreichen Sie uns unter info@africon.de

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Folie des Monats (SOTM) Mai. Der Logistiksektor in Ruanda und Äthiopien

Folie des Monats (SOTM) April. Überblick über die Tech-Szene in ausgewählten Ländern Afrikas

Folie des Monats (SOTM) März. Bestehende und zukünftige Eisenbahnstrecken in Nigeria

Folie des Monats (SOTM) Februar. Importe von medizinischer Ausstattung in die Ostafrikanische Gemeinschaft (EAC).

Folie des Monats (SOTM) Januar. Der Markt für Nutzfahrzeuge in Kenia

Folie des Monats Dezember. Die Lebensmittel-, Getränke- und Tabakindustrie in Nigeria

Event-Recap: africon fungiert als Wissenspartner für EMWA 2021

africon wurde als Wissenspartner für EMWA (Equipment & Manufacturing West Africa) ausgewählt. Unsere Teammitglieder in Nigeria besuchten die Veranstaltung, die führende Lieferanten und Hersteller aus der ganzen Welt zusammenbrachte. Sie fand über einen Zeitraum von 3 Tagen statt, wobei etwa 20 Unternehmen aus Branchen wie Automobil, Maschinen, Ausrüstung und Fertigung ihre Produkte und Dienstleistungen ausstellten.

africon nutzte die Gelegenheit, sich zu präsentieren und mit Unternehmen aus den wichtigsten Branchen zu vernetzen. Unsere Rolle als Wissenspartner bestand auch darin, Informationen über den verarbeitenden Sektor in Afrika zu vermitteln. Frau Yeni Fowotade präsentierte die Chancen für Zulieferer von Industrieprodukten, Werkzeugen und Maschinen in Afrika. Insgesamt war die Veranstaltung ein großer Erfolg und wir freuen uns auf weitere Engagements.

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Frauen feiern Erfolge am Arbeitsplatz und darüber hinaus mit Frau Roshni Walia

Selbstvermarktung ist ein wichtiges Instrument für jeden beruflichen Aufstieg. Damit Menschen in ihrer Karriere wachsen können, müssen sie sichtbar sein und ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen fördern. Studien haben ergeben, dass Frauen am Arbeitsplatz seltener für sich werben. Laut einer Studie des National Bureau of Economic Research stuften sich Frauen bei Testleistungen niedriger ein als ihre tatsächlichen Fähigkeiten, obwohl sie gute Durchschnittsnoten hatten. Diese geringe Selbstvermarktung, Sichtbarkeit und Bewertungen haben Auswirkungen auf die Bezahlung und die Rolle von Frauen am Arbeitsplatz.

africon fördert kontinuierlich Initiativen zur Stärkung der Rolle von Frauen im Unternehmen. Diesen Monat haben wir Frau Roshni Walia, Personalchefin bei Maisha Meds, eingeladen, um einige wichtige Tipps zur Förderung der aktiven Selbstvermarktung von Frauen am Arbeitsplatz zu geben. An der Veranstaltung nahmen Frau Tei Mukunya (CEO von NatureLock und Beiratsmitglied bei africon) und die wunderbaren Frauen von africon teil.

Nach der Veranstaltung waren wir in der Lage, Grenzen rund um die Wahrnehmung von Eigenwerbung aufzubrechen und so die Frauen zu ermutigen, ihre Stimme mehr zu nutzen. Da die meisten Unternehmen mittlerweile virtuell arbeiten, ist Selbstvermarktung noch schwieriger zu realisieren. Wir haben dies durch konsequente Unterstützung und Bestätigung gegenüber unseren Frauen angegangen und werden sie weiterhin dabei unterstützen, ihr Potenzial bei der Arbeit zu entfalten.

Folie des Monats (SOTM) Mai. Der Logistiksektor in Ruanda und Äthiopien

Das Wirtschaftswachstum vieler afrikanischer Länder ist stark vom internationalen Handel abhängig. Daher kann ein effizienteres Logistiksystem die lokale wirtschaftliche Wertschöpfung stark erhöhen und damit Arbeitsplätze und Wohlstand schaffen.

In diesem Projekt wurde africon beauftragt, den Logistiksektor in Ruanda und Äthiopien zu analysieren. Ziel war es, die wichtigsten Optimierungsbereiche zu identifizieren, in denen der Kunde eingreifen kann, um die Effizienz insgesamt zu verbessern und damit die Schaffung von Arbeitsplätzen und Wohlstand in diesen Ländern zu unterstützen. Dafür wurden Primär- und Sekundärrecherchen gleichzeitig durchgeführt. Während der Analyse von Länderinformationen und Branchenberichten wurden in diesen Ländern über 70 Interviews mit relevanten Akteuren im Logistikbereich wie Logistikunternehmen, Regierungs- und Regulierungsbehörden, Verbänden oder Bildungseinrichtungen geführt.

Durch die Ergebnisse der Recherche konnten wir zentrale Optimierungsbereiche entlang definierter Kategorien identifizieren, die einen wesentlichen Einfluss auf den Logistiksektor in Ruanda und Äthiopien haben, wie z.B. Infrastruktur, Hauptakteure, Zollverfahren, Bildung oder Digitalisierung. Obwohl beide Länder Binnenländer sind, ist ihre Logistiklandschaft in Bezug auf die meisten dieser relevanten Bereiche sehr kontrastreich.
Anhand der Optimierungsbereiche konnten wir praktische Handlungsempfehlungen für den Kunden ableiten, um bestehende Lücken zu schließen und so den Sektor für die Zukunft zu stärken und gleichzeitig Arbeitsplätze zu schaffen sowie private Investitionen und Nachhaltigkeit zu fördern. Alle Ergebnisse wurden in einem umfassenden schriftlichen Bericht zusammengefasst.

Wenn Sie Fragen zur Branche haben oder mehr darüber erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an info@africon.de

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Folie des Monats (SOTM) März. Bestehende und zukünftige Eisenbahnstrecken in Nigeria

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Folie des Monats (SOTM) Januar. Der Markt für Nutzfahrzeuge in Kenia

Folie des Monats Dezember. Die Lebensmittel-, Getränke- und Tabakindustrie in Nigeria

 

africon und der Mittelstandsindex Afrika im AfrikaContact-Magazin

Afrika gilt als aufstrebender Kontinent, der Unternehmen verschiedene Möglichkeiten bietet, erfolgreich zu investieren. Um dem deutschen Mittelstand den Eintritt in die afrikanischen Märkte zu erleichtern, haben das BRS-Institut der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg (HBRS), die africon GmbH, der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) und Nexia International den “Mittelstandsindex Afrika“ (KMU-Index Afrika) veröffentlicht.

Erst kürzlich hat das AfrikaContact-Magazin einen Beitrag zum „Mittelstandsindex“ veröffentlicht. Wir als africon konnten die Anwendung des Index im Rahmen unserer Kundenprojekte teilen. Der Beitrag hebt die Bedeutung des Index für Unternehmen und seine Verwendung für eine erfolgreiche Priorisierung von Ländern hervor.

Laden Sie das Magazin herunter und lesen Sie mehr über unserer Erkenntnisse

Hier erfahren Sie hier mehr über den Mittelstandsindex

 

Shanice Wanjiku wird als Business Analyst in Kenia Teil der africon.

Um unseren Kunden weiterhin den besten Service bieten zu können, haben wir ein neues Teammitglied aus Nairobi, Kenia, eingestellt. Shanice Wanjiku kam im April 2021 als Business Analyst zu africon.

Sie studierte Wirtschaft und Rechnungswesen in Großbritannien und arbeitete vor ihrem Eintritt bei africon für ein großes Datenforschungsunternehmen. Sie betreute Projekte, die Kunden mit Datenerhebung und tiefgehender Analyse mit Primärdaten versorgten. Dies erfolgte sowohl für Unternehmen des privaten Sektors, um Markteinblicke gewinnen, als auch für NGOs, die sich für die Förderung von Kleinbauern einsetzen. Shanice ist in Deutschland aufgewachsen, ist aber kürzlich zurückgekehrt und hat sich in Kenia niedergelassen, wo sie ursprünglich herkommt. Sie wird bei der Partneridentifikation, Marktforschung und -analyse sowie bei der Strategieentwicklung in Ostafrika unterstützen. Außerdem wird sie den Austausch mit verschiedenen Kunden zu den Projekten in unseren Schlüsselsektoren übernehmen.

„Ich freue mich darauf, mein Wissen und meine Fähigkeiten einzusetzen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial in Afrika auszuschöpfen“, sagt Shanice.

Omegie Momoh wird als Business Analyst in Nigeria Teil der africon.

africon ist stolz auf sein hochqualifiziertes Team, das maßgeblich an der Umsetzung aller unserer Projekte in unseren Schlüsselsektoren beteiligt ist. Mit unserer Philosophie der „Überbrückung von Potenzialen“, bei der wir das Management globaler Unternehmen zu ihrer Afrika-Strategie (beginnend mit ihrem Markteintritt bis zur lokalen Umsetzung) beraten, verstärken wir unser Team in Westafrika.

Omegie Momoh, die in Nigeria ansässig ist, ist seit März als Business Analyst Teil des Teams. Sie studierte Rechnungswesen in ihrem Bachelor-Abschluss an der University of Essex. Vor ihrem Eintritt bei africon war Omegie für internationale und lokale Unternehmen in Branchen wie Konsumgüter, Öl und Gas, Finanztechnologie, digitale Medien und Logistik tätig. Omegie wird bei der Durchführung von Projekten vor Ort in Nigeria unterstützen. Sie hat bereits begonnen, unter anderem eingehende Marktforschung und -analyse, Strategieentwicklung und Partneridentifikation durchzuführen.

„Ich glaube an das wirtschaftliche Potenzial Afrikas und freue mich daher sehr, an Projekten zu arbeiten, die die wirtschaftliche Entwicklung auf dem Kontinent vorantreiben können. Ich glaube, dass die Arbeit mit africon eine aufregende und positiv herausfordernde Erfahrung sein wird, die zu einem Wachstum meiner Karriere führen wird “, sagt Omegie

Weitere Informationen zu unseren Teammitgliedern finden Sie auf unserer Teamseite.

Uzodinma Ezimora tritt dem Beirat der africon GmbH bei.

africon hat sein Team verstärkt, einschließlich des Beirats, der aus Fachleuten mit beispiellosen Fähigkeiten und Erfahrungen besteht. Das Board verkörpert ein bedeutendes langfristiges Afrika-Verständnis und leitet africon in seiner aktuellen Wachstumsphase. Es bringt Ideen, Netzwerke und lokales Know-how ein. Wir freuen uns daher sehr ein weiteres Mitglied, Uzodinma (Uzo) Ezimora, in unseren Beirat aufzunehmen.

Herr Ezimora verfügt über 22 Jahre Erfahrung in der Einführung und Entwicklung regionaler, afrikanischer B2B-Vertriebsnetzwerke, der internationalen Geschäftsentwicklung und der Durchführung von Technologieprojekten. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in Schlüsselindustrien wie dem Energie- und Fertigungssektor in Europa, Afrika und im Nahen Osten. Seine Fachgebiete sind Industrievertrieb, Marktentwicklung, Geschäftsstrategie und Organisationsdesign.

Uzo hat einen MBA in International Business von der Ecole des Ponts Business School in Paris, Frankreich, und einen Doppelabschluss in Management Accounting und Internationalem Handel von der Universität Hamburg in Deutschland und der EDC Business School in Paris.

Zuvor war er Executive Director bei General Electric und hat verschiedene Führungspositionen bei General Electric Company, ArcelorMittal SA, KPMG Business Advisory Services UK und KPMG Consulting France übernommen.

„Ich freue mich und fühle mich geehrt dem Beirat von africon beizutreten, um die Geschäftsentwicklung in Afrika und mit Afrika zu unterstützen. Trotz zahlreicher Herausforderungen weltweit ist dieses Jahrzehnt auch ein Moment großer Chancen für diejenigen, die die Potenziale erkennen und das Umfeld des größten unerschlossenen Marktes der Welt verstehen“, stellt Ezimora fest.

Wir freuen uns auf einen kontinuierlichen Austausch mit dem Beirat, um das Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen.

Studierende der TU Berlin und der Universität Addis Abeba lösen einen von africon organisierten Business Case für Henkel und Varta

Afrika ist zu einem Kontinent des Wachstums geworden. In den letzten 5 Jahren befanden sich 7 der 10 wachstumsstärksten Länder in Afrika. Die wachsenden Volkswirtschaften mit ihrem Geschäftspotenzial führen zu einem zunehmenden Interesse deutscher und internationaler Unternehmen ihre Wachstumsstrategien für Afrika auf den Weg zu bringen oder zu überprüfen.

Im Rahmen der Sonderinitiative Aus- und Weiterbildung hat das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung zusammen mit dem DAAD-Förderprogramm „Hochschul-Wirtschaftspartnerschaften zwischen Hochschulen und Industrie in Deutschland und Entwicklungsländern“ das IPLogE (Integration of Practice-oriented Logistics Education in Ethiopia).

Ziel war es den Austausch zwischen äthiopischen und deutschen Studierenden zu fördern und die Anwendung theoretischer Konzepte auf reale Praktiken zu ermöglichen.

Die Technische Universität Berlin (TUB) und die Universität Addis Abeba (AAU) arbeiteten an einem gemeinsamen Programm „African Logistics Networks – Bringing together German and Ethiopian logistics students“. africon und einige unserer Kunden wurden als Geschäftspartner ausgewählt und entwickelten gemeinsam mit Henkel und Varta eine Fallstudie, die den Studierenden zu Beginn ihres Kurses vorgestellt wurde.

Der Kurs begann im vierten Quartal 2020 mit Vorträgen und virtuellen Diskussionen. Die Studierenden wurden von den Geschäftskontakten sowie von africon unterstützt, die praxisrelevante Inhalte zur Verfügung stellten. Sie arbeiteten in Gruppen und präsentierten ihre Lösungen.

Dieses gemeinsame Programm war erfolgreich und verbesserte die Zusammenarbeit zwischen den Studierenden. Die Studierenden nutzten ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, um Lösungen für geschäftliche Probleme zu finden. Sie erhielten auch ein Verständnis für die Treiber, Herausforderungen und die Entwicklung der Logistik. Als Teil der Abschlussverantstaltung gab Yeni Fowotade von africon den Absolventen einige HR-Einblicke in die Herangehensweise an den Arbeitsmarkt